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g劳资纠纷专题(附劳动合同专题)

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全社会各类用人单位,特别是外商投资企业、私营企业等非公有制用人单位和大量招用农民工的单位;以劳动合同签订、工资支付、工时休假以及女职工和未成年工特殊劳动保护等情况为重点内容,主要有七种用工侵权行为:

用人单位与劳动者签订劳动合同情况;

用人单位遵守国家工资支付及最低工资规定情况;

用人单位遵守工时制度和休假制度情况;

用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定情况;

用人单位遵守《禁止使用童工规定》的情况;

用人单位参加社会保险、缴纳社会保险费的情况;

用人单位遵守其他劳动保障法律法规的情况。

 

中原一点红  手机:13962494607     QQ449053955(c662755)     电子信箱:c662755@126.com

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工资总额的范围

小时工最低工资该怎样确定

工资延期支付不能违规

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个人企业解散时拖欠工资怎么办?

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职工探亲假的待遇,你知道吗?

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特殊人员工资的支付:

 

附劳动合同专题

劳动关系和劳动合同的关系

劳动协议是劳动合同吗

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劳动仲裁

如果你准备劳动仲裁,请注意仲裁时效

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